Vacatures

Vacature: Manager gasthuis

1. SINT ANTHONY GASTHUIS

Het Sint Anthony Gasthuis biedt ruim 100 senioren de gelegenheid zelfstandig te wonen op één van de mooiste locaties in de binnenstad van Leeuwarden, omringd door fraaie tuinen. Dit bijzondere woon-servicecentrum, waarvan de stichting dateert uit het begin van de 15e eeuw, is tussen 2014 en 2019 volledig gerenoveerd en uitgebreid.

Naast een aantal centrale voorzieningen bestaat het Gasthuis uit 73 karakteristieke woningen en twee- of driekamerappartementen die van alle moderne gemakken zijn voorzien. Het uitgangspunt is dat iedere bewoner voor zichzelf zorgt, maar het wonen gebeurt in een veilige en vertrouwde omgeving, waarin persoonlijke aandacht centraal staat en 24 uur per dag in-house service beschikbaar is. Het Gasthuis biedt daarmee onbezorgd wonen ‘met een dikkeplus’.

Komend jaar moet de transitie naar een nieuw ‘gastvrijheidsconcept’ in het Gasthuis vorm krijgen.

Plaats in de organisatie

U geeft leiding aan circa vijftien personen, waaronder een team en coördinator gastvrijheid en een aantal facilitaire, (financieel) administratieve en secretariële medewerkers.

U legt verantwoording af aan het bestuur.

2. PROFIEL

  • U heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, tenminste vijf jaar ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in hospitality, waarbij gastvrijheid hoog in het vaandel staat.
  • U bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de huisvesting van ouderen, heeft visie op en ideeën bij verhuurconcepten en weet dit om te zetten in concrete plannen.
  • U bent proactief en ondernemend in het zoeken naar kansen en mogelijkheden om aan de ‘plus’ van het Gasthuis samen met de coördinator gastvrijheid verder invulling te geven.
  • U bent op de hoogte van de heersende wet- & regelgeving, zoals AVG.
  • U schakelt gemakkelijk tussen de grote lijnen, projecten en operationele aangelegenheden. U werkt daarbij zelfstandig, bent flexibel en u communiceert gemakkelijk met alle betrokkenen.
  • U heeft een hands-on mentaliteit, u bent goed in plannen, organiseren, structureren en verder professionaliseren.
    Anderzijds schakelt u moeiteloos in de structuur met (leden van) het bestuur, zowel in de bestuursvergaderingen als in bepaalde commissies. Daarbij bent u een stevige gesprekspartner voor het bestuur en neemt u doortastend en proactief positie in.
  • U bent in staat een veranderingsproces binnen de organisatievorm te geven samen met de medewerkers.
  • U staat midden in het team waar u mee werkt en bent een verbindend en faciliterend leidinggevende.
  • U bent enigszins flexibel qua werktijden, o.a. bij bestuursvergaderingen.
  • U heeft oog voor cultureel erfgoed en tradities.
  • U heeft affiniteit met senioren.

3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • U bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het Gasthuis, administratie en secretariaat en creëert samen met uw medewerkers een veilige, vertrouwde, stijlvolle en gastvrije woonomgeving.
  • U bent het representatieve gezicht van het Gasthuis en zorgt voor een bewonersgerichte, aangename en gastvrije sfeer. Voor bewoners en medewerkers bent u dan ook toegankelijk en zichtbaar.
  • U zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, onder andere door de verhuur van de woningen en appartementen, waarin het ook prettig wonen en werken is.
  • Op basis van een meerjarenplan zet u de richting uit voor concrete ontwikkelingen op het gebied van woon- en werkklimaat, dienstverlening, gastvrijheid, vastgoed, exploitatie en organisatie.
  • U verbindt de bewoners, de organisatie en de omgeving van het Gasthuis met elkaar, initieert activiteiten en onderhoudt actief contacten met (lokale) partners.
  • U bespreekt op regelmatige basis samen met een commissie uit het bestuur de lopende zaken.
  • U adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd met betrekking tot de ontwikkelingen in de organisatie en bepaalt hierin mede het beleid.

4. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN

  • Boegbeeld; intern en extern representatief en zichtbaar
  • Ondernemend en doortastend en communicatief sterk
  • Verbindend en (organisatie)sensitief
  • Toegankelijk en gastvrij
  • Betrokken en samenwerkend

Het betreft een aanstelling voor 32 uur per week voor de duur van 18 maanden waarna de transitie naar het nieuwe gastvrijheidsconcept en de organisatiestructuur wordt geëvalueerd.

Inschaling conform cao VVT schaal FWG65.

 

REAGEREN EN CONTACT

Uw sollicitatie kunt u richten, t/m 4 juli a.s., aan de selectiecommissie van het Sint Anthony Gasthuis via: secretariaat@sintanthoon.nl. Voor vragen kunt u contact opnemen met de leden van de selectiecommissie Renze Broekens en Grace Fukur, via het secretariaat, Els Jolmers: 06-20493212.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagochtend 9 juli a.s.